Trattamento Giuridico del personale: Rapporti giuridici connessi alla gestione del personale; Tenuta e gestione archivio informatico delle assenze retribuite;
Concessione e gestione aspettative;
Gestione malattie;
Stipula e gestione dei contratti di lavoro a personale dipendente e a contratto;
Gestione delle procedure attuative per il ricorso alle forme contrattuali flessibile e altre forme di assunzione;
Anagrafe delle prestazioni;Gestione buoni pasto;
Supporto nei rapporti con le rappresentanze sindacali